HR-менеджер

В крупной генподрядной компании (строительство и реконструкция магистральных газопроводов и объектов инфраструктуры) открыта позиция Специалиста по подбору персонала.

Требования:
1. Жен. 27 – 45 лет, стабильное семейное положение;
2. Высшее образование (Техническое, УПП), желателен опыт работы в строительных компаниях;
3. Опыт работы в службе отдела кадров не менее 3 лет и более, ведение КДП;
4. Лояльность, неконфликтность, мотивация к работе в подборе персонала;
5. Работа в программах 1С, MS Office.

Обязанности:
1. Подбор инженерно-технического персонала, начальники строительства в регионы (проект «Север», вахтовый метод работы);
2. Поиск резюме, размещение вакансий, проведение первичных собеседований, посещение отраслевых выставок;
3. Предоставление информации о собеседовании руководителям департаментов;
4. Организация встречи кандидатов с руководителями департаментов, прорабами, ГИПами и т.д.;
5. Ведение делопроизводства, ведение отчетности по вакансиям;
6. В случае необходимости: командировки на объекты строительства.

Условия:
1. Оформление в соответствии ТК РФ, ДМС, оплата командировок, связи и т.д.;
2. З/п 35,000 RUR (на испытательный срок); 40,000 – 50,000 RUR;
3. Карьерный рост.