Вахтовый метод

В связи с укреплением нефтегазовой сферы экономики Российской Федерации, правовое регулирования работы вахтовым методом находится в поле пристального внимания законодателей и компаний работодателей, обязанных учитывать особенности оформления, оплаты труда, расчета отпусков и так далее, в отношении своих работников. Основным законодательным актом, регулирующим эту сферу права, является ТК РФ. Также существуют некоторые поздаконные нормативно-правовые акты. Особенность вахтового метода заключается в том, что работа производится в месте, удаленном от постоянного места проживания работника. При этом рабочим должны быть обеспечены качественные условия междусменного отдыха и проживания. Положение о вахтовом методе работы работников принимается компанией-работодателем в качестве приложения к Коллективному договору, после чего утверждается руководителем компании. Затраты, связанные с вахтовым методом, относятся бухгалтерией на счет основного производства, то есть закладывается в себестоимость производимого товара, чаще всего это нефть или газ. Благодаря этому уменьшается налогооблагаемая база компании. Обязательно следует разделять вахту и служебную командировку. Это далеко не одно и тоже.