Инженер по охране труда и технике безопасности
Ресурсный центр поддержки предпринимательства, ООО
Регион: Новый Уренгой
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 45 000 до 55 000 руб.
Обязанности:
Организация работа по ОТ и ТБ на предприятии, занимающемся обслуживанием нефтегазовых месторождений.
Требования:
Мужчина, до 35 лет, высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет по данной специальности.
Условия:
Работа вахтовым методом в ЯНАО.
Проезд возмещается.
Проживание обеспечивается, бесплатное.
Зарплата - от 45.000 руб./мес.
воскресенье, 27 июня 2010 г.
Ведущий специалист по мотивации персонала
Ведущий специалист по мотивации персонала
РН-Строй, ООО
Регион: Красноярский край
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Обязанности:
разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации персонала Филиала, участие в разработке, внедрении и сопровождении системы оплаты труда, тарифных сеток, систем премирования, специальных систем премирования работников структурных подразделений Филиала, изучение и анализ эффективности существующих форм и систем оплаты труда, положений об оплате, положений о премировании рабочих и служащих, разработка предложений по их совершенствованию;
формирование состава фонда заработной платы Филиала по видам оплат и категориям персонала;
разработка ключевых показателей эффективности труда (КПЭ) сотрудников Филиала подведения итогов их выполнения;
разработка и внедрение долгосрочных программ стимулирования и удержания персонала;
ведение штатного расписания Филиала, подготовка приказов по изменению штатного расписания;
консолидация и анализ данных по штатному расписанию в разрезе структурных подразделений Филиала;
участие в процессе разработки, внедрения и сопровождения действия локальных нормативных актов в части систем оплаты, организации труда и мотивации персонала;
подготовка распорядительной документации на оплату и мотивационные выплаты персоналу, включая премирование, оказание методической помощи структурным подразделениям Филиала в части оплаты и мотивации труда персонала;
бизнес-планирование;
опыт работы со сдельной оплатой труда, вахтовым методом работы.
РН-Строй, ООО
Регион: Красноярский край
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Обязанности:
разработка, внедрение и сопровождение системы мотивации персонала Филиала, участие в разработке, внедрении и сопровождении системы оплаты труда, тарифных сеток, систем премирования, специальных систем премирования работников структурных подразделений Филиала, изучение и анализ эффективности существующих форм и систем оплаты труда, положений об оплате, положений о премировании рабочих и служащих, разработка предложений по их совершенствованию;
формирование состава фонда заработной платы Филиала по видам оплат и категориям персонала;
разработка ключевых показателей эффективности труда (КПЭ) сотрудников Филиала подведения итогов их выполнения;
разработка и внедрение долгосрочных программ стимулирования и удержания персонала;
ведение штатного расписания Филиала, подготовка приказов по изменению штатного расписания;
консолидация и анализ данных по штатному расписанию в разрезе структурных подразделений Филиала;
участие в процессе разработки, внедрения и сопровождения действия локальных нормативных актов в части систем оплаты, организации труда и мотивации персонала;
подготовка распорядительной документации на оплату и мотивационные выплаты персоналу, включая премирование, оказание методической помощи структурным подразделениям Филиала в части оплаты и мотивации труда персонала;
бизнес-планирование;
опыт работы со сдельной оплатой труда, вахтовым методом работы.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)